قانون جدید بازنشستگی که در برنامه هفتم توسعه به تصویب رسیده، تغییراتی را در سن و سابقه بازنشستگی ایجاد کرده است. در اینجا به برخی از مهمترین جنبههای این قانون اشاره میکنیم:
افزایش سن بازنشستگی:
بر اساس این قانون، سن بازنشستگی برای مردان و زنان به تدریج افزایش مییابد.
مردان: حداکثر سن بازنشستگی به 60 سال افزایش مییابد.
زنان: حداکثر سن بازنشستگی به 55 سال تعیین میشود.
افزایش سنوات بیمهپردازی:
به سنوات بیمهپردازی افرادی که سابقه بیمه آنها کمتر از 15 سال است، 5 سال اضافه خواهد شد.
این تغییر به این معناست که این گروه از افراد برای بازنشستگی باید حداقل 35 سال سابقه کار داشته باشند.
همچنین افرادی که بین 28 تا 30 سال سابقه بیمه پردازی دارند، شامل افزایش سن بازنشستگی نمی شوند.
سایر شرایط:
قوانین تأمین اجتماعی همچنان شرایطی مانند بازنشستگی با 30 سال سابقه (برای مردان در 50 سالگی و برای زنان در 45 سالگی) و بازنشستگی با 35 سال سابقه بدون محدودیت سنی را نیز در بر میگیرد.
این تغییرات به تدریج و طی چند سال آینده اعمال خواهد شد.
جزئیات دقیق و زمانبندی اجرای این قانون ممکن است با توجه به آییننامههای اجرایی که توسط دولت تصویب میشود، تغییر کند.